PER TUTTE LE AZIENDE CHE CERCANO COME OTTIMIZZARE LA SELEZIONE DI PERSONALE INFORMATICO
LA SELEZIONE COLLAUDATA PER TROVARE CANDIDATI INFORMATICI E TRASFORMARLI IN DIPENDENTI FELICI
(INDIPENDENTEMENTE DAL TUO SETTORE)
Attraverso un servizio di RPO (Recruitment Process Outsourcing) verticalizzato sull’IT che consente di avere, da fonti qualificate, candidati in linea con le tue ricerche.
E’ ANCORA POSSIBILE INGAGGIARE INFORMATICI CON LA SELEZIONE TRADIZIONALE?
Oggi potremmo dividere il mondo della selezione nel settore informatico in Italia in 2:
1) I RASSEGNATI: da una parte, che fanno selezione di personale IT in maniera sporadica, con gli stessi strumenti di selezione generalista. E si affidano alla pubblicazione degli annunci di lavoro o alla loro slot di Linkedin, sperando (perchè no) di ricevere qualche candidatura;
2) GLI ENTUSIASTI: dall’altra parte, che lavorano nel settore informatico e ne conoscono la competitività. Utilizzano diverse strategie di talent acquisition, puntano molto sulla ricerca attiva su figure chiave, ma si accorgono sempre di dover “scegliere” su quale ricerca puntare di più.
La verità è anche un’altra.
Nonostante le attività messe in campo, ti accorgi che è sempre più difficile trovare informatici.
Possiamo mostrarti ESATTAMENTE come ottenere con l’RPO, candidature IT quando ti servono, sulle ricerche che vuoi, con un servizio flessibile esterno che ha già portato risultati documentabili a tante imprese Tech e non.
Quando avrai finito le tue prime ore di RPO ti troverai in mano uno strumento per:
- Aumentare il tuo tasso di candidature informatiche quando vuoi tu.
- Avere in modo flessibile ORE di selezione in più, per le tue ricerche (anche le più impegnative).
- Aiutare l’azienda a crescere aggiungendo FINALMENTE quella Divisione Tech (esterna) tanto desiderata dal management.
- Essere più veloci e competitivi in un settore dove la caccia al talento IT non si ferma.
RICHIEDI INFORMAZIONI PER CAPIRE SE E’ IL SERVIZIO GIUSTO PER LA TUA AZIENDA.
PERCHÉ DOVRESTI AFFIDARTI AGLI IT RECRUITER DI PERFORMA RPO?
- Perché affidare il lavoro a selezionatori esterni, se ci sono io?
- Perché dovrei far spendere soldi alla mia azienda?
- Perché attivarlo se già lavoriamo con società di Head Hunting?
Prima di arrivare ad essere una realtà
conosciuta nel settore della Talent Acquisition nell’IT, anche noi
abbiamo sperimentato sulla nostra pelle (con un po’ di frustrazione)
la DIFFICOLTA’ a trovare candidati informatici per le ricerche
attive.
Per questo, da più di 20
anni lavoriamo con le nostre vertical practices e i nostri tools
proprietari, creati esclusivamente per il recruiting informatico,
presentando profili IT di ogni seniority alle organizzazioni di
qualsiasi settore.
Da sempre supportiamo le aziende come la tua con “TEMPO”, “STRUMENTI”..e consigli, che hanno aiutato in modo concreto (e potente!) a chiudere POSITIVAMENTE e più spesso le ricerche.
Sono tutte tattiche
indispensabili per trovare i candidati (tanti dei quali passivi) ma
per fare Selezione IT oggi, in un mercato tanto competitivo dove
programmatori, sistemisti, tecnici, quelli bravi, sono difficili da
trovare, occorre:
- Cercarli con gli strumenti giusti;
- Conoscere le loro richieste/aspettative per non perdere tempo e non farlo perdere a loro;
Gestire con esperienza screening, colloqui (anche tecnici) e contrattazione;
- Avere il tempo per fare tutto questo!
PERCHÉ LE TUE RICERCHE NON TI HANNO PORTATO RISULTATI…FINORA?
- Troppe volte abbiamo visto strategie di selezione che partono da offerte di lavoro poco attrattive, incomplete. E un pò “fotocopia”...
- Troppe volte abbiamo visto affidare ricerche di selezione (strategiche) come quelle IT a personale interno non HR che (inevitabilmente) non ha competenze specialistiche.
- Troppe volte abbiamo incontrato HR e soprattutto imprenditori, delusi dai tempi e risultati ottenuti dalle numerose (e costose) società di Head Hunting generaliste che hanno alte % di fee.
Questo servizio è stato studiato per Te e il tuo team HR.
COS’E’ L’RPO DI PERFORMA
- E’ una consulenza specializzata (esterna) che si misura in “tempo Qualificato” delle nostre IT recruiter.
- E‘ un sistema innovativo ma collaudato per il recruiting nell’IT che applichiamo ogni giorno con i nostri clienti.
- E’ il supporto al tuo intero sistema HR, con un REGALO: l’attivazione del nostro software per il recruiting Performa Recruit che sta salvando le aziende dalla confusione dei database e dal GDPR!
- E’ un servizio più veloce dell’Head hunting, ma meno costoso, perché ti presentiamo più risorse.
- La nostra Value Proposition è verticale, specifica, unica. Siamo Information Technology Recruitment Experts da 20 anni.
COSA NON E’
- Non è head hunting
- Non ci sono fee di assunzione o di ingaggio
- Non è Time&material
- Il recruiter non è inserito in azienda.
Non siamo Head Hunters, ma offriamo un servizio di “recruiting a tempo” per aiutarti ad ampliare il tuo team IT e far crescere la tua azienda.
UN SERVIZIO DI SELEZIONE FLESSIBILE CHE TI CERCA
CANDIDATI IN LINEA SENZA PAGARE NESSUNA FEE.
”
QUESTO SERVIZIO FA PER TE?
SE TI RICONOSCI ALMENO IN UNA DI QUESTE CATEGORIE, ALLORA LA RISPOSTA È "SÌ!"
SI, se la tua azienda si è sempre mossa con consulenze esterne generaliste ma è tempo di trovare soluzioni specializzate per un mercato troppo competitivo.
SI, se hai già HR esterni, e vuoi aggiungere IT recruiter alle tue strategie di selezione più efficaci rispetto a quelli che hai usato finora.
SI, se hai una struttura aziendale ben consolidata, ma non hai la necessità di assumere un IT recruiter interno, perché fai ricerche sporadiche e sarebbe troppo dispendioso.
SI, se vuoi far crescere la tua azienda e vuoi ampliare la tua offerta di selezione anche nel mercato IT partendo subito con un team specializzato.
COSA OTTERRAI GRAZIE A QUESTA CONSULENZA
Servizio RPO ( con pacchetti ore da 10, 30, 60 e 100) + 5 BONUS
1° BONUS
Software ATS: avrai l’opportunità di utilizzare l’ATS Performa Recruit, per monitorare il nostro lavoro e rimarrà a tua disposizione (senza costi aggiuntivi) per 2 mesi extra, oltre il periodo di consulenza.
Solo questo ha un valore commerciale di: 600 €
2° BONUS
Database IT: avrai costruito in breve tempo un DB di informatici colloquiati (e con disponibilità) che potrai scarica e utilizzare per le tue prossime ricerche.
3° BONUS
Potrai usufruire dei benefici dei nostri tools e i migliori Database IT verticali, solitamente a pagamento, per tutto il periodo della consulenza, tutto incluso!
Solo questo ha un valore commerciale di almeno 400 €
4° BONUS
Webinar: Avrai la possibilità di organizzare o essere sponsor di webinar live tecnici per aumentare la visibilità della tua azienda a più di 50.000 informatici e intercettare candidati in linea con la ricerca che ci hai affidato. (A partire dal pacchetto 60 ore).
Solo questo ha un valore commerciale di: 400 €
5° BONUS
Slot Linkedin: per tutto il periodo della consulenza dedicheremo una nostra slot di Linkedin alle tue ricerche.
Solo questo ha un valore commerciale di 200 €
CHI SIAMO
Specializzati nella tecnologia applicata abbinata alle Human Resource, collaboriamo con importanti aziende fortemente strutturate: gestiamo ricerche su tutto il territorio nazionale e internazionale, a ogni livello di seniority.
- Siamo i creatori di Reteinformaticalavoro, il portale del lavoro n°1 in Italia dedicato all’IT e del suo evento annuale Techjobsday.
- Siamo sul mercato con Performa Recruit, la piattaforma ATS per la selezione, tra i più apprezzati sul mercato.
- Siamo innovatori nel settore della Talent Acquisition e crediamo nei benefici che la tecnologia apporterà.
- Abbiamo un Expertise ventennale verticalizzata in uno dei settori più competitivi.